コラム
Welcome労務に関することなら、
任せて安心、社会保険労務士へ
社会保険労務士は、国家資格者だから安心。
信頼できる身近な相談相手ですから、お気軽にご相談ください！！
労務管理の内容は、社員の募集 ･採用に始まって、配置・異動、教育、人事考課、昇進、退職に至るまで、また日常的にも賃金や労働時間の管理など極めて幅広いもので、専門性、コスト、業務効率、秘密保持の面からみて、人事労務の業務は、社外ブレーンのノウハウと手を借りるのが賢い選択です。
業務案内
01. 社会保険・労働保険の手続き
従業員を雇用する為に、企業は多くの準備が必要です。
人事労務に関わる諸手続きは、法令上求められるだけでなく、会社の信頼性に大きく関わるものです。つちだ労務管理では、これらの手続業務を包括して行います。
02. 給与計算業務
安全性や正確性が求められる給与計算業務では、専門機関に依頼することが得策です。
多様なプランで対応させていただき、データの受け渡しは各企業と相談し、毎月賃金台帳と給与明細を作成、お届け致します。
ぜひ、ご相談ください。
03. 就業規則の作成・改定業務
就業規則は、法人、個人を問わず常時10人以上の従業員を雇用する場合、労働基準法によって、事業主に作成が義務付けられています。
就業規則の作成及び見直し、社内諸規定の整備等でお困りの際はお気軽にお問い合わせください。
04. 労働トラブル対応
労務トラブルを未然に防ぐためには、賃金制度、就業規則をしっかりと作成する事が必要不可欠です。
つちだ労務管理では、労働トラブルに関する問題の根の発見や、その対応策等に関するサポートを致します。
05. 人事賃金制度設計・導入
会社をより良くしていくための人事・賃金制度設計には、たくさんの経験と知識が必要となります。
つちだ労務管理では、多くの企業様とお付き合いしてきた経験と知識と実績を活かし、あなたの会社の基盤造りのお手伝いを致します。
06. 人材適性診断
自社に適した人材か判断するための採用テストや適性診断なども行っております。
また、適性診断以外にも、人事労務に関する様々なお困りごとに対応できる、人事労務コンサルティングも行っておりますので、お気軽にご相談ください。
