労働保険・社会保険等の手続き｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理

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労働保険・社会保険等手続業務｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理

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企業が従業員を雇い入れる場合、沢山の準備が必要となります。従業員を雇用する為には、企業は多くの準備が必要です。社会保険労務士事務所　つちだ労務管理では、これらの手続業務を包括して行います。

つちだ労務管理の手続業務社会保険事務所・労働基準監督署・公共職業安定所への各種手続業務｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理

社会保険事務所

健康保険・厚生年金の適用手続、算定基礎届・月額変更届の手続、出産一時金・出産手当金の手続、傷病手当金などの給付請求手続、年金関係の相談・試算・手続き、その他社会保険関係手続全般

労働基準監督署

労災保険の適用手続（加入変更）、労働保険料の申告手続（計算等）、療養・休業補償などの請求手続、その他労災保険関係手続
就業規則作成届、時間外協定その他労使協定届出、解雇予告除外認定申請、最低賃金適用除外その他各種許認可申請労働法関
労働安全衛生法関連申請届出

公共職業安定所

雇用保険適用手続（取得・喪失）、離職票の作成手続、求人の申込手続　（新卒・中途）、その他雇用保険等手続き
職業安定法、労働者派遣法その他雇用関連法関係許可申請、届出等

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労働トラブルでお悩みの経営者様へ｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理労働トラブルでお悩みの経営者様へ｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理

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特定社会保険労務士は、労働問題の専門家である社会保険労務士が更にADR(裁判外労使紛争)について研修をし、かつ、国家資格に合格した者です。依頼者(経営者)の皆様に代わってADRの相談・手続きを行いトラブルを解決します。

人事労務コンサルタント業務｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理人事労務コンサルタント業務｜社会保険労務士事務所　つちだ労務管理

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適材適所にしっかりとした裏づけのある評価と人員配置を行う為に必要な、採用テスト業務や人材適性検査、賃金・賞与などの待遇の設計など、従業員の皆様のヤル気を引き出し、あなたの会社をもっと良くするために、つちだ労務管理はご提案いたします。

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